张兴随口说了一句：“没事。”关山月更不知道说什么，只好也说了一句“没事”。

    最后由方主任传达了厂部的会议精神，安排了当天的工作，并着重向参会人员介绍了关山月，并对关山月提出了要求和希望。

    连续参加几次会议知道了厂里对车间的产量一直不满，铸钢车间成了炼钢厂的制约环节。不过等发奖金时，关山月听别人议论，铸钢车间却是奖金最高的，很是纳闷，不是说是限制环节吗？工作有差距反而能多拿钱？

    关山月就和张兴讨论这件事，张兴道：“这你就不懂了吧。这一呢，会哭的孩子有奶吃。咱们车间的产量是没达到厂里的要求，但是也有各种各样的困难呀，经常和领导提一些困难，领导觉得你不容易，钱就会多；第二呢，正因为有困难，所以才需要鼓励，需要金钱刺激，你说是不是这个理儿？”关山月道：“好像是。”张兴道：“还好像是？从这里边你能体会出什么道理？你要能说出来算你悟性高。”

    关山月琢磨半天说道：“是不是做工作时要让领导感到难度很大，自己是千辛万苦费尽周折终于做好了？”张兴道：“还有呢？”关山月想了想说道：“是不是不要用力过猛，把一件事慢慢做好？”

    张兴夸道：“行，小关。就是这个意思，会表现的人总是让领导看到自己的工作难度有多大，这工作离了自己别人就很难玩得转，而且做事要留余地，比如提高产量就是学问。这产量的提高要一点一点的，而不是一下提高到没潜力。这个月产量

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>