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第668章 技术合伙人制度(8/9)
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面的技术。”

    杜登这几天已经独自去了魔都,看样子,张潇他们对于杜登很满意。不过鉴于德国和国内的待遇差异,没有让杜登直接在公司入职,而是采用了公司研究院新推出的技术合伙人制度。

    简单地说,就是聘请杜登领导一个项目组,按照研发进度支付经费和人员报酬。

    如果项目取得成功,公司将会从项目组的手上买断所有的技术专利,这笔费用即便是以杜登的见识,刚听到的时候,也让他瞠目结舌。

    真正有能力的人,成为公司的技术合伙人,收入要比正式入职高的太多。但这有个前提,那就是你真的能出成果。

    出不了成果,还不如入职拿工资呢。

    杜登对于这项合伙人制度,非常的欣赏。他可能是对自己有着无比的信心吧,二话不说就签了合同。

    “哈哈,你们推出的这项制度很有意思。杜登先生是国际上光学领域的知名专家,日常生活可别亏人家。”

    胡杨知道张潇他们推出的这项合伙人制度,他们本来针对的就是国外的顶尖技术人才,或者留学归国人员。

    既然杜登本人都同意了,胡杨觉得也挺好。只不过看在易俊的面子上,生活上还是要对杜登多关心,把人照顾好。

    “好的,我明白了。胡总,你忙吧,回头再联系。”

    张潇打电话的目的,就是想说一声关于杜登的事情。他整天也是忙得要死,说完正事就赶紧挂了电话。

    胡杨

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