其解。
    李雄基是基于钱包的考量，而且做细化编剧刚入行的就可以，团队的钱都是需要他自己付的。
    电视台是没有编剧编制的，d与编剧合作的模式，编剧需要自己带着自己的团队进剧组。
    还有就是女学生的可以长期做，毕业后很多是要加入这个行业的，是长期人员。不论什么公司，都是希望能招收长期的员工。
    李雄基选择的也是可以长期工作的。很多时候长期不长期，不在于员工，很多时候是公司没有让人长期待下去的动力。第一大点就是工薪福利，加班时长，加班可以，但没有加班费就不可以。
    这些理由在心里想了一遍，李雄基觉得自己在选妃，不是，在选助理编剧的时候是没有私心的，一点都没有。
    李雄基是一个很会做思想工作的，把自己的思想工作做的非常完美。
    李雄基这边宣布面试人员明天来上班，今天就先回去后。直接来到演员的面试场所。
    开始面试的都是些小角色，所以罗昌明没有让李雄基来，而是让他面试自己的助理，下午面试主角和重要配角时才需要来。
    主角和配角都是下午面试，时间太紧，来面试主角和重要配角的，多多少少还是有点名气，下午来的是第一批，有的需要明天来。
    上一世，他也看过不少演员的面试，也当过面试考官，很了解，也就不是特别有压力。
    韩国从八十年代就开始把明星当做是正常工作来对待，很多公司只是把他们当员工，

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