“不是有些熟悉，应该是很熟悉，许多连锁经营企业都采用了这种方法。可见，这的确是个解决人才缺口的好方法。”

    柳开腾点了点头：“用高待遇高福利留住员工，再用企业文化加强员工对企业的忠诚度……”

    “这会儿又高福利高待遇了，刚谁嚷嚷着xg人贵的？”

    “只要想清楚这些人都是将来的企业脊梁，这点钱算什么？”问题解决的柳开腾揉了揉柳煦的脑袋，“当然，大部分员工还得在sz找，xg的只要能逮到就是高学历，我哪真舍得让他们伺候人？”

    柳煦轻嗤一声，翻起了财经刊物。

    确定人才贮备方案后，柳开腾上紧发条，愈发忙碌。倒是柳煦，有了足够账户作伪装，工作量大减，每日几个电话，几万进账。用一家离岸公司的名义注册了银行账户，资金两头流动，之前的10万顺利突破100万大关往200万进军。

    账户上的钱柳开腾不曾问过，柳煦也没说，只在他需要钱的时候打过去。柳煦明白，这是对他的信任，心下感动。

    闲极无聊，看到还在适应中的方春丽刘向明，柳煦挑眉，把人一边一个扔了出去——一个送去学驾驶，一个送去过语言。他准备下周去xg溜溜，只通过报纸和电话，到底不够直观。为了出行方便，准备买车，自然刘向明成了最好的司机人选。

    不说两个年轻人上礼拜还在家里干农活，这会儿一个学开汽车，一个学英文，有些适应不良。但都是聪明人，知道

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