旗帜科技是没机会一起合作了。”说到这本已站起身来了的霍祁镇在想了想后又坐了回去道“作为初创公司的旗帜科技，如果能有一个靠谱的领导团队来带领的话，我想这间公司在创业的过程中会少走不少的弯路。哦，对了，上午投资我公司的那位投资人就是振奋资本的总经理何大财，而他明天也会正式加入我们的公司。”

    本想起身就走的霍祁镇，最终还是没能经历住六星大佬的诱惑而点下了招聘键。

    “有点意思，不过霍总您就凭您的那间......”面对眼前这位自信过头了的大学生，本想给他一顿社会毒打的武超峰突然沉默了。

    “三个条件，第一、我要成为公司的合伙人；第二、ceo的位子我要了；第三、我手下有一支不错的团队，我想全部带过去。”什么是完美的职业经理人，看看人家六星大佬武超峰，即便是面对系统的伟力，人家依然故我的提出了自己的条件。

    很显然，本身就有跳槽想法正在跳槽与自主创业之间徘徊的武超峰如果不是因为系统的不科学，此人是绝不会加入旗帜科技的。

    “旗帜科技只是家初创公司，对于武总成为公司的合伙人，我个人是持欢迎态度的。但为了给公司其他股东一个交代，两百万百分之十的股份已经是我能做到的极限了，或者武总可以选择高额期权。至于ceo的位子，如果您选择入股，我现在就可以同意你坐这个位置，如果选择期权的话，抱歉！你只能跟振奋投资的何总竞争上岗。”

    对于

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