所有人碰见的第一句话已经不是“早上好”了，而是“找到了吗”，然后再从对方失望的眼神中读出了结果。
    人心自然是惶惶的，很多工作虽然依旧在进行，但大多数员工的心思好像都不在工作上面了。
    很多办公室人员每隔一会就会掏出手机刷新一下，等待着最新消息的出现，不过等来的都是失望。
    整个集团所有高层领导好像都突然消失了一样，大家知道这些人都在发动一切能够发动的关系寻找杨总去了。
    在食堂，车间，卫生间，茶水间等处，只要有两个人碰面，就会交流一下最新进展。
    而且所有兴邦员工的态度不是看热闹，而是真的着急，有的员工一天都眉头不展，有的女员工甚至还偷偷掉了眼泪。
    在所有人的心中，杨不凡可不仅仅是一个老板那么简单。
    他还是大家的偶像和精神导师！
    杨不凡不仅仅给大家带来了兴邦集团的工作机会和超高的薪酬待遇，最重要的是，杨不凡的做事方式和三观在真真正正影响着所有兴邦集团的员工。
    一流企业靠文化，二流企业靠营销，三流企业靠生产。
    兴邦的所有员工都让认为自己就在超一流的企业任职，虽然杨总从来没提过什么企业文化，但杨总提倡的实业兴邦理念和民族企业风骨却潜移默化影响着所有人。
    只能说世界上没有无缘无故的忠诚，忠诚的基础往往都是认同，当认同到了一定程度，那就是忠诚！
    此时所有兴

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