人表现和业绩不同，每个主管岗位的岗位肯定也是不一样的。
    此时，李小沁并没有给大家更多消化的时间，而是继续介绍着。
    “Lv4，对应的就是经理级别了，管理路线叫做部门或项目经理，技术路线上则叫做主任工程师，标准年薪100万。”
    这一次，吃惊的人就没有那么多了。
    因为这个晋升等级一看就是出自杨总之手，充满了土豪的气息。
    在汽车行业的各大工厂中，经理级别的工资一般都是十多万以上，具体以上多少也是要看个人能力的，也许同样的岗位有的人能够拿到三十万，有的人就只能拿到十五万。
    但是基本上，汽车行业，尤其是汽车线束线缆行业的经理岗位，也就是这个价位。
    结果到了兴邦，直接怼到了年薪百万！
    这太可怕了！
    这让其他企业怎么活啊？
    这个晋升和薪资制度只要一公布，恐怕整个行业的高端人才都要向兴邦聚堆了，到时候经理级别的竞争，恐怕都能把人脑袋打成狗脑袋。
    “接下来是Lv5，叫做高级经理级别，技术路线称之为专家级工程师，管理路线叫做高级经理或者副总经理级别，Lv5级别的标准年薪是五百万。”
    整个会议室里一片安静，是那种掉根针都能让所有人都听到的安静。
    Lv5级也太牛逼了吧！
    年薪竟然比普通经理级别多了整整五倍！
    这就等于是在所有中层管

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