之后九天时间，杨不凡和考官团队几乎把全部时间都用在了招聘工作上。
    事实证明，大多数精英的IT人士都不是兴邦集团的菜。
    这些人要么是做游戏的，要么是做什么大数据的，真正实实在在做计算机算法和软件的，反而是少数。
    归根结底，各种基础和编程并没有那么赚钱，现在都是什么热度高资本就涌向哪里，然后热度高的项目需要什么技术，软件工程师们又涌向哪里，最终结果就变成这样了。
    让一帮做游戏的来搞人机交互算法，其实也不是不可以，但终归有些水土不服。
    这只是算法项目，自动驾驶项目就更不用说了，大多数应聘者根本就没有相关工作经验，甚至连基础能力都没有。
    九天的招聘，还没有招够十个人，大多数人都是信心满满而来，垂头丧气地走了，甚至还有应聘失败去网上谩骂的，很多人都觉得兴邦集团就是在搞噱头，其实根本不想招收那么多软件工程师！
    面对这些质疑，杨不凡却根本不在乎，他只在乎结果，这次招聘的目标已经完成了，医疗设备研究院的软件经理招到了，而汽车研究院专门搞自动驾驶的项目组也建立了起来，甚至连网络安全部门都搞定了架构！
    晚上九点。
    兴邦五楼最里面的办公室里，依然灯火通明。
    吴其名端着一杯咖啡，坐在好几台大屏幕显示器前，飞速地输入着各种指令。
    杨不凡端着一个透明玻璃杯，抱着肩膀看着。

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