悠群嘛！
    就算一百个群，每个群一百人，这就是一万潜在应聘者啊！
    怪不得HR部门连续几个月的招聘工作都这么成功，杨不凡一直以为是兴邦集团和自己这个老板名声在外的结果，没想到还有这种骚操作。
    最搞笑的是，李小沁他们竟然还控制着每段时间的应聘人数，比如过年期间应聘人数少的时候，他们就在各大群聊里面讨论最近应聘人数少，是个提高应聘成功率的好机会云云，然后应聘者就乌央乌央地冲过来了。
    最近应聘者本身就很多，所以李小沁他们直接建议所有人等一等。
    这也太鸡贼了！
    不过说起来，李小沁这种圈养应聘者的行为好像也没有什么不对，确实起到了宣传企业的目的，还能帮助到很多有有意向的应聘者……就是有点像大忽悠，更有隔一段时间就割韭菜的嫌疑。
    但那些韭菜们好像还很兴奋啊，甚至对这些兴邦内部员工感恩戴德。
    而兴邦的招聘工作做到了有条不紊，不管什么时间都能吸引到大批应聘者，然后从这些人里面筛选出一部分真正有能力的人，完美地完成每个月的招聘目标。
    所以这么做虽然本质上是欺骗，但结果竟然是……皆大欢喜？
    “这主意你想的？”
    杨不凡撇着嘴，目光直视着李小沁。
    李小沁脸上依然是红的，十分不好意思地解释道：“确实是我想的，因为最开始的招聘工作不算很顺利，所以我当时就想到了这个办法，现

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