小沁咬了咬漂亮的嘴唇，然后郑重向杨不凡点头道：“杨总！你放心吧，我一定按您的意思办！”
    说完这话，李小沁就一脸鸡血地出去了。
    杨不凡挠了挠头……我说啥了，我很多话还没说啊！
    算了算了，让李小沁折腾去吧，至少在责任心这一块，她这种有一说一的性格还是很契合这份工作的。
    这个时候，李小沁已经回到了办公室，然后风尘仆仆地召开了一次部门会议。
    会议的议题也很具体，那就是如何为兴邦集团招收到更高水平的人才！
    李小沁第一个发言，直接提到考试题目的难度和广度问题。
    “现在的考试难度没什么问题，但试题的广度还不行，尤其是对奋斗精神方面的考核根本没有，就算再有能力的人，如果主观能动性不行，过来就是混日子的，那也是人事部门的失败！
    我认为有必要把过去的两轮笔试一轮面试的入职考试变更一下了，改成三轮面试，一轮兴邦奋斗精神契合度测试，一轮面试，一共五轮考试下来，筛选的人才那绝对是万里挑一的！
    如果这样还不能选拔出真正的人才，那就谁也没办法了！”
    人事部门的一众老HR听到这话顿时全都愣住了，每个人脸上都是震惊，甚至想到了自己应聘到兴邦时的惨状。
    两轮笔试加一轮面试就已经够变态了，现在竟然变成三轮笔试加加两轮面试？
    那这已经不是变态难度了，而是地狱难度了！
    

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>