杨总这个人，是那种永远闲不下来的人。
    兴邦工厂生产汽车线缆已经走上了正轨，未来市场前景是非常不错的，然后她就发现，杨不凡的心思基本就不在这上面了。
    精兵强将也都慢慢调了出去，只留下一些重点管理岗位，比如杨治佳，李哲，陈小成这些中流砥柱。
    只要有他们在，这部分业务就绝对会继续前进，甚至在无数新招来的人才中培养出下一代核心管理人员。
    而那些有着特殊才能的人，基本上都离开了兴邦线缆工厂，去其他领域任职了。
    最典型的就是杨明雨，因为这个女学霸直接设置了兴邦科技部，她手下要么是技术大能，要么是学习能力超强的家伙，比如赵强，陈丽，陈大意这些人，每一个都很厉害。
    还有就是外招的人才，崔水直接成立了广告部，高洵创立汽车研究院然后合并了原科技部，张欣更是直接建立了兴邦海外战略部门，每个人都是重用！
    这也显现出杨总用人的极端，只要受到杨总认可的人，往往都会得到重要，并且这种重用很多时候都是无条件的。
    非常高的信任度，要人给人，要钱给钱的那种重用！
    现在杨总竟然跟自己说起了工作调动的问题，这让吴轩轩一下子激动起来。
    说实话，兴邦线缆厂的一个销售部经理，对于吴轩轩来说，并没有什么挑战性。
    她希望得到更多表现机会，也希望获得更高的成就！
    仅仅几秒钟时间，吴轩轩心里就

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