意思，没记住你名字。”
    “他就是陈大意？”
    “我靠！你就是陈大意，你不是设备部修机器的吗？”
    “理论上来说，我确实是。”
    陈大意此时也有些不敢相信，因为他感觉自己写的挺扯淡的，虽然出发点是好的，但管理工厂和发展企业又不是玩游戏，自己出了一堆游戏式的升级玩法，竟然也能得高分？
    此时此刻，陈大意变得极度不自信，甚至一度怀疑是不是杨总判错卷子了，或者给错分数了。
    这个时候，围观群众的震惊之情竟然比刚才还强烈，毕竟李小沁本身就是管理部门的，战略和管理上强一点也正常，要不然杨总为什么偏偏要让李小沁当人事部的经理呢，一定是她有一些特长。
    但是一个修机器的新员工，听说还是杨总在非你不可节目上捡回来的程序员，竟然拿了第二名，这就让人看不懂了。
    一个程序员，竟然获得了兴邦战略管理测试的第二名，这你敢信？
    反正杨总正经不正经大家不知道，现在都觉得陈大意这个程序员一定不是一个正经程序员。
    成绩单再往下看，就基本没什么区别了，除了几十个得了六十分到八十分的员工，剩下所有人竟然都是六十分。
    显然，六十分就是最低分，杨总给大家六十分也是为了大家留一点面子。
    这让很多没好好作答的人开始觉得不好意思了，没有想到杨总竟然还记得给大家留了面子，下次如果再有这种考试，一定要好好

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