度名誉员工当中抽取最终的特等奖，特等奖的经费由本年度的盈利来出，我将拿出兴邦集团年度纯利润的百分之二，来当做这份特殊的奖励！”
    百分之二的利润拿出来奖励员工？
    很多员工的第一反应都略微有些失望，因为百分之二这个数字听上去真的不多。
    但很多数学好的人，在心里略微一盘算，当时就惊了。
    很多其他企业的管理层更是吓了一大跳，全都一脸震惊地看着杨不凡……杨总，这是真的要往死了撒钱啊！
    按照一般企业的纯利润来说，如果是一千万的纯利润，那百分之二就是二十万而已。
    这听上去真的不多，一点也不多啊！
    比如今天，一共有二十六位员工获得了年度荣誉称号，别管你是哪方面优秀，他们已经成为了本年度最优秀的员工。
    但二十六个人去抽取一个百分之二的分红奖励，听上去竟然还不如一等奖吸引人呢，虽然中奖几率确实高了很多，但不吸引人就是不吸引人啊，这没得洗。
    如果没有之前的一系列抽奖奖品，又是东南亚一周游，又是红旗汽车的，那么这个奖励还能看得过眼，现在嘛，真是没眼看啊。
    不过想到杨总作为老板也不容易，一个年会就拿出了这么多的真金白银了，现在特等奖拉胯一点，大家也不会说他什么，反而更加地感恩了，毕竟这样倾尽所有来给员工谋福利的老板，现在真的是不多了。
    但一些有心人，却敏锐地发现了其中的问题！

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