一等奖就已经是一辆汽车了，还特么有特等奖，那得是啥玩意，直升飞机吗？
    而且特等奖的规则很有意思，非常的有针对性，甚至可以说这是一项真正的福利，因为这可不是仅仅考量运气了，而是想要参加抽奖，你首先要在无数普通员工当中脱颖而出，成为获得年度荣誉称号的人！
    这是基础，也是门槛！
    没有这个，你连抽奖机会都没有啊，只能光看着！
    那怎么能拥有抽奖机会，获得年度荣誉称号呢？
    或者说，什么样的人才能有机会拿到特等奖呢？
    从年度荣誉称号的评选中，就能看出杨总的取向了。
    最辛苦员工，考量的是员工的努力程度和工作强度，不论什么岗位，能够完成辛苦的工作都是值得鼓励的！
    在获得最辛苦员工称号的人当中，有长期值班昼夜颠倒的安保员，有每天一个人收拾整个厂区卫生的保洁员，有为了新品调试连续加班的工程师，还有专门在拉丝机台泵房这种高温高湿环境下配置处理乳化液的技术员！
    这些人平时工作的都非常辛苦，付出了比一般员工更多的努力和劳动！
    所以他们获得最辛苦员工的荣誉，是当之无愧的。
    而最有价值员工，特殊贡献员工这两个荣誉，考量的则是员工的能力和贡献，这些技术人员负责设计并且改进了很多现场的问题，有的销售人员半个月时间拿下了四个客户，这都是他们的价值所在，贡献所在。
    最后的优秀员工

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