门汇报上来的成绩，欲哭无泪。
    销售额比去年还低，废品率依然惨不忍睹，员工离职率甚至达到了可怕的百分之四十，各部门KPI考核全面爆炸，质量反馈次数达到了壹城分厂建厂以来的新高……
    许辉捂着脑袋，感觉他这个脑袋要炸了。
    怎么会搞成这个样子，怎么可以搞成这个样子！
    这让我这个总经理怎么去和老板交代，怎么去和集团领导交代？
    最可怕的是，兴邦工厂壹城分厂的订单量在直线下降，市场占有率正以肉眼可见的速度萎缩。
    这一点别说许辉了，就是车间的工人都看得很清楚！
    原来每天各工序的订单很充足，从来没有干完的时候，甚至因为效率低，还要加班加点干。
    现在呢？
    每天一半的机台要停下来，为了不让工人们闲着，只能以车间改造的名义让他们干活。
    这个机器要维护了，那个机台附近地面要刷漆，明天有参观的要打扫卫生了……都是这些工作来凑数。
    许辉看到这种情况，心里十分着急，可是无计可施。
    销售部到现在还没有招到新的经理，原本腾飞的一些关键岗位也都缺失了大量人才，简直是一副世界末日的景象！
    许辉想到种种不顺，狠狠咬了咬牙，结果碰到了嘴边刚起的水泡，疼的嗷嗷直叫。
    “都特么是兴邦电缆厂的问题！杨不凡这个二五仔，不知道从哪里搞来的资金，竟然真的把厂子给建起来了！

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