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第182章 带激励的填鸭式培训(4/5)
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咳嗽了一声,觉得自己真是受之有愧啊,要不是胃胀,在这些员工们努力学习成为鸭子的时候,自己没准已经在蒙头午睡了。
    “大家好!再次欢迎大家来到兴邦集团,来到刚刚创建的兴邦工厂!我这个人呢,大家也都了解,我不喜欢说场面话,更不喜欢说虚伪的话,你们如果让我讲讲鸡汤,我保证我讲的会是毒鸡汤。所以我们不需要长篇大论,也不需要探讨现在培训的意义,或者洗脑这些培训能够培养你们的能力和竞争力之类的,我告诉你们的是,我需要你们拥有这些技能和知识,这样你们才能继续享受兴邦集团的各项福利待遇。兴邦工厂会发展,大家也要跟上企业发展的脚步,逐步提升自己的能力。如果有一天大家的能力无法跟上节奏,那我也只能对你们说一声对不起了,哪怕你们都是兴邦真正的元老!”
    听到这话,原本对于培训有不少抵触情绪的员工们都愣住了。
    因为杨总说的太实在了,他根本不说这些培训到底有什么意义,而是明确告诉所有人,这些培训是所有人必须要做的,更是涉及到未来他们是否能够留在兴邦!
    有人不想留在兴邦吗?
    废话!
    当然没有了!
    兴邦简直是整个壹城最吊的企业了,待遇简直逆天,如果被兴邦淘汰了,以后哭都找不到地方!
    杨不凡看到大家都精神了,顿时放心了不少。
    刚才看到大家的培训热情不高,杨不凡心里这个急啊,毕竟培训不是走过场,而是要真正提升员工

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