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第179章 在兴邦上班等于享受(1/5)
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    不得不说,连杨治佳和李哲这种管理层都对电脑政策产生了兴奋,可见普通员工见到这种待遇的时候,该有多疯狂了!
    很多办公室人员都举手提问,询问这些电脑配置的情况是不是只要是办公室人员都有。
    在得到肯定回答后,所有办公室人员都彻底嗨了!
    而不是办公室人员的那些普通工人,则都无比羡慕。
    一些有些能力的,都已经开始琢磨好好工作,争取以后能够进入办公室工作了。
    说完了电脑政策,李小沁又开始讲解一些工作制度。
    “兴邦是一家新兴企业,但绝对不会做压榨员工的企业!我们的工作制度是这样的,一线操作者未来会进行倒班,上12小时班休息24小时。办公室人员是正常工作时间,双休制度,可以加班。这里重点提一下加班制度,一线员工超过每月工时的时间都算加班,给予加班补助!办公室人员加班一律发放加班费,这里面包括管理层,甚至包括杨总自己!也就是说,大家一视同仁,加班费按照正常工资比例发放,绝对不会按照壹城最低工资标准发放,这个请大家放心!”
    轰!
    大会议室里一下子炸了!
    给加班费!
    还会按照正常工资给!
    不是根据壹城最低工资标准来给!
    这也太良心了吧!
    一时间,所有人的眼睛都亮了,开始议论纷纷。
    这里面,杨治佳的眼睛不但亮了,还快要变绿了。


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