雕，昨天竟然被一个啥也没有的视频给吓住了。
    许辉此时冷哼一声：“人事部夏经理，这事情根据员工手册，应该怎么处理。”
    夏文文一直坐在角落里看热闹，看到杨不凡搞了一身菜汤，还有点想笑。
    现在听到许辉叫自己出来表态，她直接微笑说道：“根据腾飞员工手册，主动打架斗殴，情节恶劣的可以开除处理，情节较轻的需要批评教育，降职降薪或者扣除当月甚至当年绩效工资都可以。”
    许辉听到这里点了点头，继续问道：“那打乱工作秩序，恶意散布不利于企业负面消息的呢？”
    夏文文脸色变得有些不好看，但是根据员工手册的规定说道：“情节严重的开除处理，情节较轻的降职或降薪处理。不过这种事情得看证据的，一般多是书面或者网络上的记录才能作准。”
    许辉点了点头，随口对刚刚赶来的赵文明发问道：“赵总，这种处理方式没有异议吧？”
    赵文明脸色很是不悦，因为他没有想到底层管理人员竟然已经闹到了这种地步，每天人们就想着互相攻击，那还干什么工作了。
    而且，这事情竟然又有杨不凡参与进去，这让他感觉一阵头痛。
    “我觉得吧，这事情压一压吧，不要搞大了。可以对张开金进行批评教育，扣除当月绩效就好了。杨不凡这边呢，我觉得他倒是没什么错，他确实是受害者，可能当时大笑有点落井下石，但他毕竟是被打的。”
    听到赵文明明显偏袒杨不凡的话，许

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