人不适合在技术部工作。
    最好给这家伙弄到物流部修理托盘，或者让他干个物料管理员什么的，反正绝不能给杨不凡好果子吃，这样心高气傲的杨不凡肯定自己就辞职不干了。
    可是萧志龙听到赵文明刚刚的发言，顿时又犹豫了起来。
    如果按照许总的意思，那赵总这边就给得罪了啊！
    哎，夹在两个大领导中间，实在太鸡儿难受了！
    萧志龙越想越紧张，额头已经微微见了汗，一直在那里额额额，就是说不出一个一二三来。
    杨不凡看到这里，心里一阵冷笑。
    还额额额，你怎么不曲颈向天歌呢？
    没想到英雄所见略同，赵文明一脸严肃地说话了。
    “萧经理，你鹅鹅鹅什么呢？要朗诵一首咏鹅吗？你作为技术部经理，对于杨不凡这个员工的情况应该很了解啊，来吧，说说！”
    赵文明这个人很有点雷厉风行的感觉，本来他就有些看不上滑头滑脑的萧志龙，他心目中的技术经理，应该是那种有一说一，恪守原则的技术型人才，太滑溜的他非常不喜欢。
    这么看杨不凡这小伙子就挺好，懂技术，有原则，还够聪明。
    就算不能直接当上经理助理，让杨不凡从工程师做起的话，两三年内也能够独当一面了。
    萧志龙被点了名，心里更是慌得一批，他咬着牙刚要说话，就听到许辉适时插了话。
    “萧经理啊，一定要公平公正，把杨不凡实习半年的实际情况

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