也没有给工厂带来损失，如果这样都不给转正，厂领导恐怕难以跟集团人力资源中心交代。
    而且，杀手锏还没用呢。
    杨不凡笃定，自己早就已经立于不败之地了。
    既然肯定输不了，为什么还要装孙子呢？
    “李哥，我有信心！”
    “哎，到时候看吧，我也给你想想办法。”
    “恩，谢谢李哥！”
    “嗨，谢什么啊，看你这么淡定，我算是服了。”
    李哲笑着走开了，他是真关心杨不凡的，只不过最近有些过于婆婆妈妈了，搞的跟杨不凡的家长似的。
    “李哲好感度+3点。”
    “融洽的同事，任务完成度45。”
    系统消息猛然飘过，吓的杨不凡一个激灵。
    怎么回事？
    李哲来关心了一下我，怎么对我的好感度还增长了呢？
    厂狗系统坏了？
    这个杨不凡真是百思不得其解，后来想了好半天，才得出一个可能的解释。
    或许……付出也能让一个人更关心另外一个人吧，好感度自然就增加了。
    毕竟已经付出了那么多，自然要在心里加深对方的好感和印象，否则自己为什么偏要对这个人那么好呢。
    不过任务进度竟然在短短几天内，就完成了百分之八十，实在是可喜可贺。
    只是最后一个好感度，到现在还没有一丁点着落，这可真让人头疼。
    全厂现在有可能刷出好

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