心了！
    不过这个任务难度，着实不小啊。
    杨不凡看了看自己好感度列表里的人，顿时一个头两个大。
    除了副总经理赵光明，班长李哲，其他人全都低于50点好感度，甚至都快出现个位数的好感度了。
    这任务还怎么完成？
    或者说，猴年马月能完成任务啊！
    而且赵光明的好感度，短期内基本不用考虑刷上去的可能。
    想让一个主管技术的副总经理认可自己，那绝对是一件任重而道远的事情。
    李哲的好感度倒是很有希望，现在已经70点了，距离80点完成任务也并没有差的太多。
    至于列表里的其他人，杨不凡直接放弃！
    不过这些只是领导层而已，杨不凡真正相熟并且关系融洽的同事，几乎全都是普通工人。
    这些人里，陈大成和陈小成兄弟俩和自己关系都不错，还有自己的副手王力也是有感情基础的，剩下最可能完成任务的人，就是小武和刚刚搬进来的潘霄了。
    至于其他员工，大多数都是泛泛之交，平时一起抽根烟骂骂领导可以，好感度达到80点那绝对不现实。
    想到这里，杨不凡直接把这些平时交好，或者好感度有可能刷上去的人，全部开启了好感度模块。
    之前对于这些不需要提防的人，杨不凡根本不会浪费10点经验值，把他们加入好感度列表的。
    现在为了奖励，还是赶紧加进去吧！
    “陈大成

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