情要说，竟然还在下面交头接耳，甚至有几个领导连听都没听，拿着手机不断发着信息。
    杨不凡这一次真有些傻眼了，他真的没有想到，面对如此糜烂的局面，管理团队竟然还能如此淡定。
    是他们心理素质好，还是心大呢？
    杨不凡偷偷又看了一眼李哲，发现李哲面前摆了一个笔记本，他正拿笔写着什么，并不能看到有什么表情。
    这时候，杨不凡终于有些理解李哲刚刚电话里的意思了。
    他已经提示过自己了，那就是今天这分析会可能会刷新自己的三观，但他建议自己不要意气用事，少说话，别得罪人。
    算了算了，听着吧。
    听听这帮人到底是怎么分析的，能有什么高见，又能提出什么措施力挽狂澜。
    质量部这位佟经理，真是应该去幼儿园教学，她字正腔圆，不紧不慢，十分适合给三至六岁的小朋友进行启蒙教育。
    但是在这种场合，她的说话方式，简直有催眠作用。
    不到十分钟，设备部经理彭永强就开始不断点头了，仿佛在不断赞许质量部的情况汇报。
    而其他参会人员，也都打哈欠的打哈欠，挠头的挠头，几乎没有一个在状态的。
    只有总经理和副总经理还算正常一点，总经理许辉一直认真听着，不时还微笑地补充几句。
    特么的，都什么时候了，竟然还能笑得出来。
    而副总经理赵文明业务极其繁忙，一直在面前的笔记本电脑上打字

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