，大概四千多一点吧。不过有组长补贴，每个月能有三百块。咱们一起干点事业，好好管理班组，真正的做些实事。而且，你也一定能转正，不用再看萧志龙的脸色了。”
    杨不凡把最后一口粥倒进嘴里，有些诧异了。
    李哲是个想干点事业的人，也是生产部唯一一个和自己走的比较近的领导，现在一半是招揽，一半是帮助自己，一切都显得很正常。
    但李哲他有这个权利吗？
    他本身也就是一个车间班长，上面还有一个顶头上司叫车间主任，负责三个班组的日常管理，再上面还有一个生产部经理呢。
    任命一个工序组长，他肯定有建议权，但应该没有任何决定权。
    而且自己转正的考核问题也很复杂，那是涉及到跟技术部交涉，跟人事部沟通的棘手事情。
    但是现在听李哲说话的意思，好像他就能定下来这个事情啊，这就有点意思了。
    原来杨不凡一直以为李哲只是一个想要上进但不得门路的基层领导，就是因为没有裙带关系，不懂钻营，不擅于跪舔，才会一直郁郁不得志的。
    现在看，这未必是真实情况。
    至少李哲这个人在生产部是有一定话语权的，某种程度上已经完全超越了其他两个班组的班长，权利甚至可能直逼车间主任了。
    那么，他现在招揽自己，是看中了自己的能力，还是纯粹的想要帮助自己呢？
    或者，还有什么其他不为人知的原因？
    难道是想

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