然后用自己的实际工作经验，给出解决办法和预防措施。这一个月的时间，你能完成，我就让你转正。”
    杨不凡眼睛一亮，我说这个萧志龙上来就示好，还讲了一番大道理，说到底是有求于我啊。
    这个技术手册看上去不算难，只是罗列问题和解决方法，但有经验的操作工写不出来更不会做PPT，会做PPT的不懂技术和总结，懂技术会总结的又不了解具体操作流程，懂操作流程的还没有开机经验。
    而杨不凡的出现，正好弥补了这个空白。
    怪不得萧志龙竟然主动要给自己转正呢，自己做出了这个技术手册，主要的功劳也还是他的，而自己这个集团校招的大学生，他要是不给转正还显得他这个技术经理嫉贤妒能。
    现在这么操作呢……两全其美，一石二鸟啊。
    杨不凡头一次觉得萧志龙的智商很高，虽然没用到正经地方。
    “萧经理，这个活我接了。”
    “哎呀，好啊，这个手册啊我告诉你，这东西你必须好好做，然后……”
    “萧经理，我刚下夜班，又去搬了家，晚上还有夜班，能不能让我先去睡个觉？”
    “额……”
    “萧经理，具体应该怎么制作，或者有什么格式要求，你给我发个邮件就行了。”
    “好，好好好，那你回去睡觉吧。记得我刚才说的话啊，能不能转正，就看你工作完成如何了！”