一次技术部例会，萧志龙正大谈特谈产品外径控制的事情，说到一个产品的外径问题，恰好把外径给说错了。
    当时杨不凡就提醒了一下他，其实也是善意的，没有任何幸灾乐祸，更没有过多地表现自己。
    没有想到的是，萧志龙当时脸上就挂不住了，反而引经据典非要证明杨不凡说的参数是片面的，说杨不凡之所以认为他记错了产品参数，那是因为杨不凡本身对技术工作了解的不彻底，这才觉得自己错了，吧啦吧啦吧啦一番，足足说了半个小时。
    杨不凡一直在隐忍，后来这个萧志龙竟然又说自己经验不足，态度也不端正的时候，他终于忍不住了。
    他直接站起来，把德标电线的外径尺寸从头到尾背了一遍。
    当时技术部一共五个人，个个都用见鬼了一样的表情看着杨不凡，同情的有，厌恶的有，嫉妒的也有，反正就是没有赞许的。
    萧志龙并没有暴怒，只是冷笑着结束了例会，然后不到一周时间，对于杨不凡的培训计划就提上了日程。
    结果杨不凡直接在生产部开了五个月的挤出机，至今仍然看不到回到技术部的希望。
    从那时候开始，杨不凡就明白了一点，这个技术部经理人品实在有问题，也许自己也有问题，但归根结底是这个萧志龙格局太小，自己能力不足偏偏又没有容人之量。
    最重要的是，这是个阴损之人。
    两个人的矛盾，根本没有白热化，甚至没有撕破脸。
    萧志龙表

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