最成功的，不是什么双ceo的制度。他们最厉害的地方是，合伙人制度。
    是的，和那些律师楼一样，你成为了合伙人之后，虽然需要考虑高盛的利益，却也需要自己养活自己，高盛提供的，不过就是一个平台。
    这个政策好啊，表面上看，是高盛在搞事情，其实却又不然。具体负责脚盆行动的，只是其中一个部门。
    项目操作的不错，你自己赚大头，高盛就是赚一个管理费。要是搞的不太成功，你自己主动出局吧。
    “老板，高盛那里，似乎有些松动。现在有消息说，脚盆会限制土地类的资产贷款。”
    “呵呵，现在需要抗雷了，他们想起了招呼我一声，早干嘛去了？嗯，告诉他们，风险太大了，我的资金存在一点问题。考虑到脚盆的经济危机可能影响米国，nbc会有一期专题节目，问问他们能不能配合。”
    菲尔逊愕然，老板这是打的什么主意？
    趁火打劫吗？
    “老板，大致的议题是……”
    “发生大规模股灾的时候，不能忽视政策的重要性。一些临时的调控政策，还是非常有必要。看样子，我需要阅读一下凯恩斯主义的书籍了。”
    “我知道了老板，对于脚盆接下来的调控，你是持支持的态度。”
    “哈哈，暂时是谨慎乐观，接下来是什么，我还需要加强学习。”
    菲尔逊是明白了，老板非但不领情，还打算落井下石。至于这个落井下石的程度，还需要看你们的表现

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