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第025章 专业团队要求(1/5)
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    李明华和一名助手以及人事经理,先后来了办公室。

    林承宇就跟他们说了自己的招聘要求。

    他需要能够统筹队伍和全局,能够进行战略管理和分析的副手;

    需要有具备cfa、frm、cpa、法律职业资格者,作为公司顾问;

    还要有精通于项目评审,公司内控以及市场预测的资深从业者若干;

    林承宇要的都是职业精英,就说企业的核心财务部,财总的应聘者不是985/211毕业的高材生、没有在四大事务所做过的,暂时不考虑!

    老板的副手、常务副总裁,其资格要老,最好在上市公司做过成绩,他希望能帮助自己整顿公司,平稳后接管一把手当总裁。

    然后林承宇还需要一个高级助理,助理也必须是男的,年纪不能小,要结婚成家的,女的或者没结婚的不要!

    别被影视或作品迷惑了,什么老板的助理个个都是年轻漂亮的美女,才二十几岁就能力出众……想太多了吧!

    真正干实事的助理,级别一般跟副总平级,若升迁就是常务副总,无论是见识还是经验手段,都要相当丰富!

    你觉得电影里那些,二十几岁或者刚毕业的,乳臭未干的娘们,有这能耐和经验?估计就能干而已。

    除非是私人生活助理,你搞个十八岁的超模也没人说你。但是做正经事,协助公司一把手工作的助理,林承宇要求必须是男的。

    女的有能力他也不

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