公司解聘员工也一样，必须提前一个月给出书面通知，如果要求员工马上走人，可以与员工协商，补偿一个月工资作为代通知金，但是代通知金是劳动法里没有的，不具备合法性，要是员工坚持要求工作完一个月再走，公司也不得刁难，只是这种情况几乎不会出现，没有人会放着白给的钱不要，还死心塌地去上班的。

    至于你的事，如果陆总批准你今天离职，我今天就可以让碧茹给你办理离职交接手续，就算陆总不批，按照公司规定，试用期的离职通知期是三天，三天之后你也可以走人。”

    “明白了，”周娜深吸一口气，笑着点点头，“谢谢沈总。”

    沈跃抿嘴微笑，“不客气。”

    看着周娜拉门出去，沈跃长叹一口气，唉，不知道重新招的客服主管，有没有她这个水平啊。

    摸出一支烟点上，还没等烟雾吐出来，杨勇这家伙又贼兮兮地溜了进来。

    拉开椅子坐下，刚准备说话，这时林碧茹捧着一堆零食走了进来，“打扰一下，给你们拿点吃的，边吃边聊哈。”

    说完将零食放下，挥挥手飘了出去。

    沈跃一手夹着烟，翻了翻桌上的零食，挑了一块枣糕拆开，看着杨勇笑道，“你没在外面吃东西，找我有事啊？”

    “嘿嘿，”杨勇干笑两声，看了看外面，然后压低声音说道，“刚才周娜来找你，是辞职的吗？”

    沈跃撇撇嘴，咬了一大口枣糕，撇撇嘴说道，“不辞职能怎么办，她有

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