“三支柱？”

    沈跃扭头看向她，放下手里的绿豆沙，不解地问道，“你问这个干嘛？”

    “还不是公司咯，”李文丽噘噘嘴，挑了一口饭，边吃边说道，“今天经理给我们部门开会，说是要搞改革，从下个月开始，人力资源部实行三支柱体系，她问我是愿意做hrbp，还是愿意做ssc，我连三支柱是什么都不知道，怎么选啊！”

    沈跃眨眨眼，好奇地看着她，“你们学校没教三支柱？”

    李文丽摇头，“没有，学校教了很多东西，”

    说着也顾不上吃饭，掰着手指头说道，“有人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理，专业课大概就这些吧，里面都没有说到三支柱体系啊。”

    “哟嚯，”沈跃看着她，惊讶地说道，“你专业课学得不错啊，我在大学里学了什么，基本上都忘光了！”

    李文丽呵呵一笑，“我才刚毕业好吧，当然记得了。”

    沈跃点点头，扒了一口饭，说道，“那你在网上查过三支柱体系吗？”

    李文丽点点头，“开完会就查了，可是还是没什么概念，就知道coe、hrbp、还有ssc这些名词。”

    沈跃呵呵一笑，看了看她，说道，“coe是人力资源专家，这个目前你肯定是做不了的，一般任职coe的，基本上都考过了一

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