义务，那自然也有奖励，安排级别的不同，每成功签约一个，推荐人都会有一定比例的推荐奖励。

    说白了就是提成。

    看到这个，沈跃不禁眉头紧皱，

    这个办法照说应该很不错，将合伙人变成推荐人，能有效地提升招商效率，扩大公司的市场区域范围，有了成绩给他们一点奖励也是正常，从人事的角度来理解，就和员工内部推荐奖励差不多，

    可不知道为什么，沈跃总觉得哪里有些不太对劲，

    至于到底哪里不对劲，他又找不出来，真是伤脑筋。

    嗯，算了，说不定是自己想多了呢。

    沈跃抬起头，再看运营方案，

    在运营方案里面，规定了每个省必须只要有十个区县，每个地级市至少要有三个区县，才能正式启动当地市场运营，这个是前提条件，

    至于正式的运营方式，沈跃看了之后，嘴角不禁微微上翘，

    就和他刚才跟杨勇说的几乎差不了多少，运营方式分为两种，一种是花钱在当地进行地推，用大量的广告覆盖当地目标人群，另一种则是费时费工夫，要求当地合伙人去找商家一家一家地谈，先说服商家使用软件，然后利用自有人手先小量接单，稳住这批商家，有了订单之后，再去做接单员，也就是兼职快递员的推广，

    这里的兼职快递员又提供了几种目标群体，一种是如果有大学的，可以找学生注册，一种是找别的快递公司的快递员兼单，然后还有出租车司

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