也是按照他的要求给的，没问具体原因吗？”

    沈跃当即嘴角一撇，人家摆明就是随便找的一个理由，您老人家还较真了，非得让我把话说明白是吧。

    当即深吸一口气，敲着键盘回复道，“具体原因他没说，我个人猜测，可能是他觉得我们是新公司，不稳定吧。”

    好吧，他还是没把话说明白，如果陈杰真要计较是不是新公司，可能都不会过来面试，真实原因嘛，沈跃认为可能是跟复试有关，

    好家伙，那天一下子四个人给他做复试，究竟谁是主管领导谁是顶头上司？

    正常来说，一个领导加一个能拍板的人，两个人复试应该就够了，您弄了四个人上去，那以后是不是也是多头领导呢？我的工作到底听谁的啊？

    没遇过多头领导的人，不会明白其中的难受滋味，之前沈跃给陈杰面试的时候，他就谈到过，在上家公司时老板经常越过他的上级给他布置任务，而且经常跟上级领导布置的任务冲突，让他十分难做，虽然离职原因没提这一点，但也分明是遭过罪的人，

    一遭被蛇咬十年怕井绳，哪怕只是存在这种可能性，陈杰多半也是不会过来的。

    更何况这里的确存在这种可能性，一个运营总监杨勇，一个管理运营部的总裁陆朋，两个领导顶在上面，谁知道他们能不能意见一致？

    也不知道是不是陈杰给陆朋的印象太好，看沈跃这么说之后，他竟然还没有放弃，“沈总，你再辛苦一下，给陈杰打个电话，

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