说着笑了笑,看着冯亚金说道,“我可以每做好一项,就马上提交给您审核,通过后就可以立刻颁布执行。”
“嗯,”冯亚金点点头,“做一项,审一项,这样最好,你自己掂量一下,按轻重缓急来,要抓紧时间。”
沈跃只能点头,“明白,”
然后又看了看记事本,说道,“冯董,不知道合伙人招募,大概是什么时候正式开始,如果比较早的话,我就先做合同管理规定。”
冯亚金叭了两口烟,想了想说道,“这周刘总他们会过来,然后公司会筹备一个产品发布会,等正式签约,应该是在下个月中旬吧。”
那就是还有不到一个月的时间?
沈跃算了算,嗯,时间肯定够,便说道,“那我就先做考勤和员工行为规范,因为这周会多约人面试,可能很快就会有新人入职,有了这个,他们进来后也能依照工作。”
“好,”冯亚金点点头,顿了顿又问道,“哎,对了,岗位说明书你做了没有?”
呃,
沈跃眨眨眼,好像忘了!
不过没关系,有办法,
便笑道,“我打算放在绩效考核管理制度里面,绩效是依据岗位职责和工作目标制定的,把岗位说明书放一起,会更清晰些。”
“好,”冯亚金又丢了支烟给他,“这方面你是专家,按你的想法来做就行,有什么问题我们及时沟通。”
“好的,”
轻呼一口气,部门
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