说着笑了笑，看着冯亚金说道，“我可以每做好一项，就马上提交给您审核，通过后就可以立刻颁布执行。”

    “嗯，”冯亚金点点头，“做一项，审一项，这样最好，你自己掂量一下，按轻重缓急来，要抓紧时间。”

    沈跃只能点头，“明白，”

    然后又看了看记事本，说道，“冯董，不知道合伙人招募，大概是什么时候正式开始，如果比较早的话，我就先做合同管理规定。”

    冯亚金叭了两口烟，想了想说道，“这周刘总他们会过来，然后公司会筹备一个产品发布会，等正式签约，应该是在下个月中旬吧。”

    那就是还有不到一个月的时间？

    沈跃算了算，嗯，时间肯定够，便说道，“那我就先做考勤和员工行为规范，因为这周会多约人面试，可能很快就会有新人入职，有了这个，他们进来后也能依照工作。”

    “好，”冯亚金点点头，顿了顿又问道，“哎，对了，岗位说明书你做了没有？”

    呃，

    沈跃眨眨眼，好像忘了！

    不过没关系，有办法，

    便笑道，“我打算放在绩效考核管理制度里面，绩效是依据岗位职责和工作目标制定的，把岗位说明书放一起，会更清晰些。”

    “好，”冯亚金又丢了支烟给他，“这方面你是专家，按你的想法来做就行，有什么问题我们及时沟通。”

    “好的，”

    轻呼一口气，部门

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