这一等，就等了将近一个小时，时间已经到了五点半，都快下班了。

    里面在谈些什么，沈跃不用猜就能知道，无非是在画饼呗，把这两天跟自己讲过的公司模式和发展蓝图再跟她好好讲一遍，告诉她这是一家多么具有美妙前景的创、业、公司，

    否则怎么忽悠人家进来，怎么压价？！

    真正福利好的公司，是不需要画饼的，直接就是一句，月薪多少，一年十五薪，年终奖标准多少，六险一金天天下午茶周末双休不加班，半年一次国内游每年一次出境游，可带家属，春节还有十五天的超长假期，来不来？！

    这样的公司沈跃也想去啊，但他现在只能在这里等着，

    等以后公司起来了，蓝图成真了，自己也有能有这样可以在面试者前装比的一天。

    但现在，他还得等里面那条傻鱼上钩。

    不过这一个小时也没白费，沈跃把行政前台的工作内容拟了出来，做成一张岗位说明书，再根据里面的工作职责，简单草拟了几条工作流程，准备等明天林碧茹报到之后，给她培训用。

    无论新人老人，到了新公司一般都需要经过培训，毕竟经验归经验，但不是每家公司的工作流程都一样，如果职位不够，还是要就着领导的习惯来。

    除非你自己就是领导，或者上面没人，那就完全可以按照自己的思路去做，

    但现在么，当然得是林碧茹来迁就他，更别说林碧茹之前没有任何人事行政经验，保守

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>