”拍起手来：“痛快。把我弟弟想说没说的，都说出来了。”

    周董事长是周董事的亲兄长。

    周董事长从不避讳他弟弟比他更富谋才大略。

    周北明白而遒劲的手摩挲了一下沙发扶手，满意地点头：“既然话说得这么到位了，我不妨追加一句：她要喜欢孩子，至少，对孩子不排斥、有耐心。”

    最后追加的一句令陈亦楠诧异。

    本来她以为他要找一名贴身助理，心里酸酸的；可最后追加的这一句，分明像是给孩子找没有奶的奶妈。

    这下心里更酸了。

    他是无声无息间，私生子都有了吗？

    还是，不做声张地早已从单身贵族变为已婚男士？

    无论哪一种可能，这次的“假公济私”，无疑都令她“桑心”。

    从周董办公室出来，陈亦楠凭空生出眩晕感。这活儿是烫手山芋啊，成了，拿不出手，写不进汇报总结，不计入年底考核；不成，落个无能的把柄。

    但她还得提振情绪，力争做到喜怒不形于色。身为女管理者，时刻处在被人暗中比较、挑剔的境地，她必须时刻精神抖擞、刀枪不入。

    回到办公室后，陈亦楠冷静想了想，这个活计，不能假手于人；这则招聘，不能在公司的官网或协议招聘网站上发出。必须剥离公司，以劳务中介为中介，去海底捞针。

    好在十年的人事管理，令她颇有人脉，做起来，并不感觉茫然无头绪。

  

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