走低。出于责任和对员工的感激，公司一直在负重前行。无奈，利润萎缩之下，目前公司已经无力支撑它的善意，裁员成了不愿发生却又势在必行的选择……”

    黄彩虹脑中“嗡”地乱做一团。

    “每个部门裁员20%，对我们部门来说，20%意味着2个人。我很难向你开口，但是，我又不得不……”

    黄彩虹脑中的“嗡”直接化身为尖利的呼啸声。

    “嘭！”

    尖利的箭头射中靶心，黄彩虹的一颗心，四分五裂。

    她猛然站起身：“赔偿金怎么说？”反正都要走了，何必再听hr冠冕堂皇地bb！

    hr有些吃惊，不过，很快反应过来，对答如流地回答了黄彩虹。

    n+1的赔偿金。n代表工作年限。也就是说，被辞退后黄彩虹能拿到6个月的工资。

    账倒也好算，每个月5千块，6个月3万块。

    黄彩虹的账户里，还从不曾有过那么多钱。

    想到3万块，黄彩虹被辞退的悲凉瞬间稀释。

    黄彩虹知道赔偿金可以谈。

    她可以撒泼、撕破脸皮胡搅蛮缠索要更多的赔偿金，或者，拿出公司在人事招工合同和社保金缴纳上做小动作的证据，胁迫公司给出更多的赔偿金。

    她一边浮想，一边叹气。

    想了也白想。鉴于她多年本分、素来逆来顺受，无论是撕破脸皮撒泼，还是拿出证据对峙公堂，她都做不出来。

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