人第一时间就行动了起来，而他稍微愣神了一会，这反倒让他的进度有了一些拖后。

    但这都不要紧，他作为米国本土的知名人士，他名下的产业覆盖之广，人数之多，与在座一些高科技领域的人来说，雇员本就多的像是开挂。

    在以往的时候，他这种传统产业，总会被人嘲笑单位员工的产生利润低，但是现在却成为了优势。

    既然这一次，大家比的并非比盈利，而是比雇员的多少，那就好晚了。

    他名下覆盖全世界范围的连锁超市，先是将原本的雇员总数翻一倍。

    放弃精益化管理，转而投入到极致品质管理。

    单单只此一项，如果落地就会增加超过六位数的工人。

    而与此同时，他还在世界各地，拥有数家与超市配套的加工厂。

    这些工厂的人数也同样翻倍。

    或许这看上去人也不算是很多。

    但是作为传统零售业和制造业，却有一个优势，是那些先进的高科技产业无法比拟的，就是它要求的工人文化水平和质量更低。

    几乎只要是一个智力健全的人，只要有想要工作的念头，来到这里就能随时上岗。

    这样一来，虽然他是后发之人，但是他的觉得却后发先至，最先取得了落地成果。

    其他人都不用做什么情报调查，只要看着排行榜上飙升的排名，就知道到底是发生了什么。

    他们迅速思考离谱友人，排名能够飙升的

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