谢广孝他们，我是头回来万隆，不过生意场上多个朋友就是多条路，是要互相帮忙的……”

    甘韬本意是想将话题引到今天的食材上，别好好的一次‘同心茶话会’变成事后的闹肚子会，可还没讲到重点，三楼的翠绿苑包厢到了，随即就是疯狂的欢呼声，蜂蛹而出的同心员工将翠绿苑的门口堵的严严实实，搞得想进的人不得进，想出的人干跳脚。

    见到员工自发出门迎甘韬的这幕，同心高层很想不通，他们想不通一个几乎不在公司露面的老板，为何还会有这么大的影响力。

    而且这种现象很不符合逻辑。

    因为无论多大的老板，大概率都是员工嘴里的周扒皮、谩骂、调侃对象，不仅华夏如此，而是全世界所有企业老板亦如此。

    不同阶层所导致的员工对企业没有归属感，也导致了员工和企业老板、上司的天然不合，从而促使了越来越多的大企业开始注重企业文化，但现在的同心不属于此列，同心现在依旧是发展大于企业文化，所以现在的这幕，使得同心一众高层非常惊讶。

    下一刻，满头雾水的一众高层从甘韬的语言动作里开始有所察觉。

    “你是哪家分店来的？”

    “无市同心分店的！”

    他瞪着眼，“你给咱同心做啥贡献啦，被选来。”

    “我连续两年没请过一回假。”无市员工嚷嚷道。

    他翘起大拇指，“靠，你牛逼，等会给你发一个小红花！”

   

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