有留意到。

    他觉得这实在是太有失公允，便自作主张把宁芫连升五级，直接拉到了主管级。为了避免以后还有这种盲点，雷粤儿还专门通过邮件给经理级发了一份各部门人员职级清单，提醒大家关注人才培养和晋升。

    雷粤儿还特意给宁芫安排了一套旧的笔记本电脑和手机。好在这个宁芫只知干活，不知回报，拿到这套旧装备时，还不停地对雷粤儿说谢谢，她越开心感激，雷粤儿就越觉得公司有点对不起她。

    销售部的小会议室里，靳越和销售部的人谈笑风生，虽然这是他第一次来广州李普顿总部，但他早就是全公司如雷贯耳的大人物，销售部一半以上的人都曾在杭州和他并肩作战，结下了深厚的情谊。

    lu从自己的办公室望出去，有一种无法融入的失落感。他已经入职一个多星期了，虽然每次到gupta的办公室，面对他的鼓励，会踌躇满志，但一回到销售部的阵地，就觉得自己和他们格格不入。pt很少过来和他说话，更谈不上交代任务，madam直接当他透明，其他人不用汇报给他，毫无交集。

    他像一只围着鱼缸转的猫，总想扑上去逮上一条据为己有，可无法突破那层厚厚的玻璃。副经理，一副经过的人都不搭理的架势，真是个尴尬位置啊！

    他这些天一直听销售部的人不停地提到一个名字“aimee”，但从来没见过这个人。昨天例会终于见到了，年轻得不说话的时候像个助理，一说话就像个总理。无论什么事情卡住了，g

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