部和家属会抱怨不讲人情。

    石总对部里发的文件、报纸上的各种社论，都仔细研读，他觉得铂艇必须从人事制度上进行改革，企业再也不能什么都管。

    一年多前，铂艇配合国家政策，开始试行社保制度，由单位和个人共同缴纳养老保险金。石总觉得这是明确的信号：以后企业的管理方式一定会发生很大的变化！

    自从石总给总办和人事部下达下岗分流的任务后，简科长是最努力的。人事部正职陈科，性格温婉，在你好我好大家好时，十分得力，但现在要告诉人家说公司不要你了，你得下岗，陈科无论如何都开不了这个口。

    简科长是人事部副科长，三十出头，一脸的大义凛然、一身的血气方刚。他的强硬和魄力，让石总十分惊喜，为了让改革得以顺利进行，石总甚至不惜把陈科调到了党办，将简科长扶正。

    简科长也不辱使命，下岗分流工作开展得如火如荼。职工哭也好、闹也罢，简科长就不怕，他是运动员出身，有常人无法企及的身高一米九二，谁在他面前都属于被他俯视的对象，跳起来闹都不如他有气势。简科长火速成为石总面前的大红人。

    但今天，他居然扔下一大桌开会的人，方寸大乱地冲了出去，究竟发生了什么？

    很快，全集团传遍了：简科长在另一家外贸公司上班的老婆，被突然通知下岗。一直心高气傲的她觉得脸都没地方搁了，当场在人事部吞药。好在药量很小，被救回来了。

    铂艇什么说法

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