要不要让温小卷进她的公司打工？

    可是公司里有什么活适合新人？

    圆圆想不到有什么活，于是切换到罗莹社长的头像，询问社长有没有适合新人的工作。

    “我们公司最近人员饱和，不缺新人了，除非有员工辞职，缺了位置才招人。”罗莹不明所以。

    圆梦动画才开了两年，公司还很新鲜，员工们拿着高出业界水平的工资，非常满意。

    跳槽是不是会跳的，除非对方开出更高的工资，也只有这样能让圆梦动画的员工们有跳槽心理。

    “可是社长，公司不注入新鲜活力，久了会僵化哦。”

    “僵化吗……”罗莹看着手机，不知道怎么回答。

    毕竟她还年轻，体会不到那种思想僵化的企业氛围。

    圆圆其实也体会不到，她只是随口说说，为温小卷找个理由。

    “也不是不能招新人，但是最近确实不缺人。如果你想招新员工，不如筹备第二批动画制作组，两个制作组各做一档动画，共同竞争，这样应该能打破僵化格局。”罗莹分析道。

    她并不懂很高深的公司管理学，只知道竞争能够让人产生前进的动力，如果没有竞争压力，大部分人都会安于现状，得过且过。

    “招募第二批制作组……还是别吧，现在让我负责七月份的沙雕动画已经够费脑子了。”圆圆立马退缩道。

    罗莹躺在自家的沙发上，修长的双腿放到桌边，暗暗思量宁圆圆为什

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