要不要让温小卷进她的公司打工?
可是公司里有什么活适合新人?
圆圆想不到有什么活,于是切换到罗莹社长的头像,询问社长有没有适合新人的工作。
“我们公司最近人员饱和,不缺新人了,除非有员工辞职,缺了位置才招人。”罗莹不明所以。
圆梦动画才开了两年,公司还很新鲜,员工们拿着高出业界水平的工资,非常满意。
跳槽是不是会跳的,除非对方开出更高的工资,也只有这样能让圆梦动画的员工们有跳槽心理。
“可是社长,公司不注入新鲜活力,久了会僵化哦。”
“僵化吗……”罗莹看着手机,不知道怎么回答。
毕竟她还年轻,体会不到那种思想僵化的企业氛围。
圆圆其实也体会不到,她只是随口说说,为温小卷找个理由。
“也不是不能招新人,但是最近确实不缺人。如果你想招新员工,不如筹备第二批动画制作组,两个制作组各做一档动画,共同竞争,这样应该能打破僵化格局。”罗莹分析道。
她并不懂很高深的公司管理学,只知道竞争能够让人产生前进的动力,如果没有竞争压力,大部分人都会安于现状,得过且过。
“招募第二批制作组……还是别吧,现在让我负责七月份的沙雕动画已经够费脑子了。”圆圆立马退缩道。
罗莹躺在自家的沙发上,修长的双腿放到桌边,暗暗思量宁圆圆为什
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