荣升主管后。

    周良人的事就更多了，为避免事事亲历亲为，对中心进行的妥善的改革，因为林林林不善经营，内部员工体系混乱，不改的话，周良人这个主管，天天都得忙的脚不沾地，哪有时间享受双休的生活。

    这也是私人小型公司的通病。

    再征求了林林林的同意后，周良人将十二名员工彻底划分开来，三人为一组，选一人设立组长，加薪1000元，日常事务基本由组长解决，而遇上难以决断的事，可由组长上报周良人。

    这么一来，周良人也就轻松很多了。

    其实真正一家合格的公司，内部部门最少要有六个，其中人事部，财务部那是必不可缺，极为重要的两个部门，不过，现阶段的援助中心规模太小，基本属于草台班子，搞的太花里胡哨，实际意义不大。

    星期五晚上。

    周良人休假了，约着小白一起去艾米老爹的龙虾店吃饭，上了桌，小白一反常态的说要请客，搞得周良人都奇怪的望着他：”咋了，小白，你发财了啊，舍得请我吃饭。”

    “哪里发财了，就是最近赚了点钱，除去寄给我妹的生活费，我还能留一点。”

    小白笑了笑，举手说：“艾米老爹，两盘龙虾，再来点配菜！”

    “好叻。”

    艾米老爹在前台笑着应了一声，回后厨了。

    周良人笑着说：“不错嘛，越混越好了，现在又在搞什么兼职啊。”

    “

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