佬，

    聊起来都是些“形而上”的东西。

    什么战略啊、人生啊，世界啊……

    李健熙自从见到隋波之后，

    就一直在感慨，称隋波是真正的“天才”。

    实际上，

    李健熙是一个坚定的“天才论”信奉者。

    在三星的企业文化中，有一个非常重要的管理理论——“天才管理论”。

    他曾说过：

    “只有把天才们聚集到一起去竞争才会有发明。

    这就是美国占据了从电话机到半导体、软件、硬件等全部发明的源动力。”

    认为产业的霸权，

    最终取决于天才们在怎样的空间里进行怎样的竞争，也就是取决于竞争的架构。

    “没有天才就无法在未来生存”。

    他甚至把三星能够超越日本企业，

    归结于松下幸之助、本田宗一郎等日本老一代天才管理者们，一个个退出战场带来的机遇……

    并为三星确定了“引入s级人才、三顾茅庐、不论国籍、头脑战争、确保世界人才、早期挖掘”等人才经营策略。

    李健熙在研究了隋波的发家历程之后。

    发现隋波才是一个真正把“天才论”发挥的极致的人……

    他不仅自己是“天才”，

    星河系的诸多创始元老、合伙人，也都是真正的“天才”级人才！

    隋波能够聚拢这么多天

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