戴维斯的特点是，非常有抱负，有雄心，且魄力惊人。

    他上任之后，一手推动了对渣打的业务重组，内部整顿。

    据说曾有超过30名高级经理人，就因不符合他的绩效要求，被扫地出门……

    他还提出了渣打的长期愿景目标：

    成为顾客的“正确伙伴”和“受信任的圈内人”，积极和各地政府合作，作为当地“建设性”的力量。

    可以说，

    如今渣打能有今天的国际声誉和影响力，戴维斯是最重要的领导者。

    他在渣打集团内部的话语权，和董事会中的影响力，都非常大。

    也是我们这次收购的关键人！

    现任的行政总裁冼博德，是戴维斯的亲信和亲密助手。

    他是戴维斯亲自邀请加入渣打的，从2002年起，就一直担任渣打的财务董事。

    这次他也是顺序接班。

    值得注意的一点是，

    冼博德从小在亚洲长大，非常了解亚洲市场和文化，也熟悉中国国情和社会关系。

    他毕业于牛津大学，并在哈佛获得公共管理硕士学位，之前一直在麦肯锡咨询，服务了14年时间，从麦肯锡的普通职员一直做到合伙人、董事。

    可以说，

    目前渣打银行将主要业务，聚焦在亚洲和新兴市场。

    这一战略的确定者和执行者，都是冼博德。

    我相信，他会

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