易趣公司全员工资上涨10%！

    隋波的理由很简单，

    公司股价因不可控的原因下跌，公司员工在期权上蒙受了一定的损失。

    虽然公司做出了期权行权可以延期的政策，

    但考虑到员工的现实生活需要，和市场大环境低迷对员工心理的影响。

    公司管理层决定为全员提薪，以奖励公司员工的辛勤工作。

    这一决定，其实增加的成本并不算多高，

    毕竟易趣现在的3000多名员工中，超过50%以上都是配送员。

    配送员的工资体系是500元底薪+计件提成+奖金。

    但产生的效果和影响，以及对公司品牌和口碑的提升，却是非常有益的。

    越是这种寒冬时刻，越是这种所有公司都裁员过冬的时节。

    一点点小小的投入，就能产生超乎想象的巨大收益。

    易趣又不缺钱，而且现在新业务收入增长很快。

    这种一本万利的好事，

    隋波怎么可能错过呢？

    ……

    除了公司内部的各项事务之外。

    隋波做的第二件事，是加强了和有关管理部门的沟通和交流。

    他在这两个月里，带着张奕、宋健，及各部门的相关负责人，

    密集的拜访了信产部、版署、文化部、公安部、工商总局、建设部、央行等部门。

    就易趣公司在业务发展

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