氛围。

    我一直认为，要想留住员工，有两点是不可缺少的：

    第一，给员工足够多的钱！”

    台下立刻爆发出一阵激烈的掌声，还有人高呼：“波总说的对！”

    隋波不以为意的摆摆手，笑道：“易趣公司的薪资水平在业内不算高。

    这是因为市场大环境有些狂热，但我们需要保持冷静。

    易趣不想炒作，只想踏踏实实做公司。

    但是我们会在股权激励上，给大家回报。

    新加入的同学，你们运气不错，正好赶上了公司第二次股权激励措施实行。

    就算新入职的正式员工，也多多少少拿到了一些期权股票。

    放心吧，过一段时间，应该值不少钱。

    后续我们还会继续开展第三次、第四次股权激励。

    只要你们努力工作，都有机会拿到更多的公司期权。

    第二，给员工完美的工作体验。

    在公司制度上，公司有完善的培训和晋升制度。

    在公司福利和工作环境方面，你们应该已经注意到了。

    在新的办公楼里，每层办公室里，公司行政部门都为大家准备了茶水间，里面有足够的饮水机、咖啡机、冲剂饮料机、自动售货机等等。

    地下一层，公司配备了员工食堂，可以为大家提供早餐、午餐、晚餐和夜宵。

    四层，我们还准备了健身房和休闲室，里面有跑步机、

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