。”

    看宋健还待再说，他霸气的一挥手：“这事就这么定了。”

    隋波很清楚，适当的给予团队成员足够的尊重和优待，收买人心，这都是必须的。

    在这方面，他向来是比较大方的。

    奖金和配车的事公布，在座的人都是面带喜色。

    隋波等了一下，看大家的情绪状态都平复了，才整了整脸色，开口道：

    “好了，下面，我们谈一下接下来的重点工作。

    营销活动的成功，只能算是我们成功迈出了第一步。

    接下来是龙是虫，还要看我们怎么把营销成果转化为公司切实的实力。

    体现在业绩上，就是装机量、b2c订单量、注册用户数增长率、用户留存率等等。

    刚才我说过了，易趣网和校内网，要重视网站的精细化运营，优化产品设计和交互，可以让人事部在招聘配合，在这方面进行团队补强；

    采销部门需要继续打造供应链和储运团队，b2c业务用户体验有70%是体现在最后的一环，那就是用户拿到手的货品是否及时、是否完好、是否是正品等等，在这方面，宋总和李欣李总要多考虑一下。

    装机项目调整幅度比较大，这个会上我们暂时不讨论了，下来我和宋总、老庞再谈。

    财务部要做好资金的管控，现金流关系到我们所有业务的推进节奏，吴敏你这边和各部门协调，做个到年底的资金计划出来。

    人事部

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