地的各种公司做调研，在企业界有众多的人脉和资源。

    以隋波现在的资源，想要找到一个能够相对年轻，却有着足够的商业经验和管理能力，还有连锁性质公司工作经验的人，还是很难的。

    招聘当然是一个办法。

    但现在可不像前世有什么智联、boss直聘之类的网络招聘渠道。

    还是传统的职业中介、人才市场，又或者是只提供高端跨国公司人才的国际猎头公司。要么太高，要么太低，需要耗费太大的精力去寻找合适的人选。

    各地高校的计算机系学生倒相对好找，一方面团队里的人的同学或认识的朋友，一方面高校bbs上也能找到。

    还是要学会利用帝大的资源啊！

    经济法教研室，杨培忠的主任办公室。

    杨培忠坐在沙发上，深思着，下意识的用手指摩挲着下巴。

    “有全国性连锁企业的工作经验，最好是商超、软件公司、电脑公司的从业人员，……还要年轻一点？”

    “小隋同学啊，你这可有点难为我了，我认识的大多数都是企业的董事长总经理之流，不可能来你这个小公司啊……

    说起来，小隋，你不是在搞装电脑吗？这个也需要在全国铺开吗？你有没有分析过可行性？”

    隋波恭谨的道：“是的，杨老师，上次我跟您提过关于电子商务的想法，其实装电脑只是目前大学生一个比较明显的需求，同时也是为了培养市场，我最终的目的

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