“呃…那就用绩效的办法。”睡眼惺忪的安森继续敷衍道。
    “绩效？”
    “对，就是农场主管庄稼汉，工厂主管工人的那套法子。”稍微思索下，在确认“前安森”的记忆中有这个词汇后，安森便不假思索道：
    “答应俘虏在战争结束后放他们离开，但在此之前他们要努力工作才能得到补给；再定几个指标，比如一天完成多少工作就能领到更多的补给，或者准那他休息一天之类的。”
    “当然，监视和督查是肯定要有；特别懒或者干不了重活的可以抓起来当个典型，让他们在最显眼的地方一边挨打一边干重活；不用打太狠，让所有人听见看见就行。”
    “如果到最后还来不及，那就找几个比较老实的典型帮他们赎身，再告诉俘虏们等我们撤离后，会把他们交给别的军队负责，大概也能刺激一些积极性。”
    “总之只要定好赏罚标准，确保让每个俘虏都能亲眼所见，哪怕是最不情愿的俘虏也能…嗯？！”
    疲惫以至于放松了警惕的安森一通侃侃而谈，直至路德维希停下脚步，才发现准将不知何时扭过头，表情怪异的看着自己：
    “怎、怎么了？”
    “没什么。”路德维希摇摇头，像重新认识一样上下打量着他：
    “我就是突然觉得，如果你没参军，大概也会是个特别残…实际的企业家或者工头。”
    “……”安森。
    “不过特地叫你过来，不是为了和你畅谈人生理想

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