能解决的。”

    “您的建议是？”

    “建立职业发展规划机制，就从现在开始培养店铺的中坚力量。全部强制性要求参与，进行定期的培训，根据实际能力打乱重新编排薪资。”

    “这就需要下大力气了，不过没问题老板，交给我来办了，我对于这一块比较输，之前也提过类似的建议，但都没有采纳，您来了后就不一样了，似乎我可以轻扫下那份文件的灰尘，让它得以重见天日了。”李阿龙自信地说道。

    “好，就拜托你了。”钟天正点点头。“我会在内部邮件中，提前通知各位掌柜，服从你的安排。”

    “好的。”李阿龙喜笑颜开。

    “这下发达了发达了。”李阿龙心想。

    “人确定后，拿过来我看看，然后我报请董事会。”

    “好的，没问题老大。”

    。。。。。。

    “各位下人，我们的店铺成立没多久，虽然有的方面还很不足，但我相信只要我们付出努力，就会有改变和收获，这是之前允诺给大家的奖金，这会先发给大家三分之一，剩下的月底跟俸禄一起发放。”上官燕在自己新成立的店铺大会上说道。

    “哇~我没有听错吧，这才干几天呀，就有奖金拿了？”

    “对呀对呀，这样挺好的，又可以买包包和衣服了。”几个女下人高兴地小声说道。

    大家的精神都为之一振。

    “起效果了，不错。”上官燕注意到这一

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