的人可得好好筹划才行。”
    辛茹所在的业务部平时做的就是各种接待、资料准备之类的事，因此对于接待、召开年会这些事，她们的经验是相当丰富的。但今年徐总有了新的要求，为了突出这年会的氛围，需要司良好好地策划好年会的主题才行，特别是为了配合徐总请的专家的接待工作，培训部这些懂行的设计师们都需要安排相应的接待任务。
    司良回到培训部，给设计师们传达了年会的一些要求，最后他把雅琼找了过来，说：“今年培训年会上打算请些知名专家来讲座，这些知名的专家都由我们培训部的人员来接待，这既是便于跟专家们交流，同时也是给我们设计人员提供的很好的探讨机会，到时准备把你抽出去负责接待好这些知名专家，让你多一个跟专家们接触的机会。”
    年会的接待这事，雅琼以前也做过不少，但以前只是协助业务部来做。但这次不一样，按司良的设想，对这些专门请过来的专家，需要做好一对一的接待，而且是全程陪护着。听到有知名专家来，对于雅琼这类半路出家做培训设计的人来说确实是不错的机会。
    很快辛茹把徐总请的知名专家的名单送到了雅琼手里。
    辛茹跟雅琼说：“你快来看看这次请的人，确实档次越来越高了，这次徐总把盛隆的盛总也请来了。”
    辛茹说的盛总名叫盛梓，是省城政策研究室的外聘专家，以研究人力资源管理与员工心理见长，据说曾经在海外留学过，回国后创立了有名的盛隆管理咨询公司，在省内

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